姑叫哥哥
湖北人口流出的情况挺让人唏嘘。春节后超800万湖北人背井离乡去外地就业，近500万来自20个县市，其中监利、天门、仙桃流出均超40万。
监利是农业大县，经济落后、交通不便，GDP不足仙桃一半，很多人外出谋生。而天门和仙桃是湖北直管县级市，仙桃还是湖北县域经济第一强，2022年GDP达930亿排全国第49，天门也进了全国百强。即便经济相对不错，天门人口流失49万，仙桃流失42万。看来就业机会、发展前景等因素，还是让不少人选择离开家乡去闯荡。
天门的经济很大程度依靠纺织业，仙桃是更多元的产业布局，县域经济普遍依赖于传统制造业和劳动密集型产业。随着中国经济向高质量发展转型，这些产业面临技术升级、成本上升的压力，所能提供的薪酬水平和发展空间，与大城市的高新技术、现代服务业相比存在明显差距，难以留住高素质人才。
省会武汉等大城市在基础设施、教育资源、医疗水平、文化娱乐等方面的优势越来越明显。这种差距导致年轻人不仅为了工作，也为了更好的生活品质和下一代的教育而选择离开县城。正如数据显示，中部省份人口正加速向省会城市集聚。
县域经济的 “公务员经济”的困局，人口和产业的双重流失，导致一些县城的经济活动越来越依赖公务员和事业单位人员等有稳定收入群体的消费，这被称为“公务员经济”。这种模式缺乏内生增长动力且不可持续，反过来又会进一步抑制经济活力，形成恶性循环。
面对严峻的人口形势，天门和仙桃分别选择了不同的突围路径：
天门：以“生育补贴”为突破口，直接刺激人口增长
天门近年来以“天花板”级的生育补贴政策闻名。对于生育二孩、三孩的家庭，提供从一次性生育奖励、按月发放的育儿补贴，到高额的购房补贴等一系列激励。这些政策短期内在提升出生率上取得了显著效果，但其长期效果仍需观察，核心仍在于能否建立起支撑家庭长期发展的产业和经济基础。
仙桃：坚持“以产聚人、以城留人”，提升城市综合吸引力
作为经济强市，仙桃的策略更为综合：
产业聚人：通过发展壮大主导产业，直接创造优质就业岗位。例如上半年新投产项目就提供了5000多个岗位。
政策引人：针对农村居民、产业工人、引进人才等特定群体提供高额购房补贴，成功吸引了大量农村人口进城安居。
环境留人：大力投资教育、公园绿道、商业设施等城市建设，并明确提出建设青年发展型城市，旨在提升对年轻人的长期吸引力。
